Junior Java Developer

Dołącz do zespołu klienta z branży travel-tech i rozwijaj skalowalną platformę, z której korzystają tysiące użytkowników w ponad 20 krajach na świecie. ZADANIA Będziesz pracować przy rozwoju rozbudowanego systemu rezerwacyjnego, wspierającego realizację podróży dla klientów na wielu rynkach europejskich. Platforma działa w architekturze mikroserwisowej, obsługuje setki zapytań na sekundę i jest stale rozwijana oraz optymalizowana pod kątem wydajności i skalowalności. Twoje główne zadania: rozwój i utrzymanie backendu w oparciu o Java + Spring (lub Kotlin), projektowanie oraz rozwijanie REST API i Web Services, praca z relacyjnymi bazami danych (SQL), udział w modernizacji istniejących rozwiązań i migracji w kierunku nowoczesnej architektury, współpraca przy rozwoju systemu opartego na mikroserwisach, dbanie o jakość kodu oraz udział w code review, współpraca w zespole Scrumowym. Zespół: Dołączysz do jednego z backendowych zespołów (złożonych z doświadczonych developerów), pracujących nad kluczowymi elementami systemu. Zespół jest międzynarodowy, a część komunikacji odbywa się w języku angielskim. WYMAGANIA min. 1 rok komercyjnego doświadczenia w programowaniu w Java (Spring) i/lub Kotlin, doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych (SQL) , znajomość REST API / Web Services , podstawowa znajomość architektury mikroserwisowej lub chęć nauki w tym obszarze, znajomość języka angielskiego min. B2 (praca z dokumentacją, komunikacja), znajomość języka polskiego min. C1 , umiejętność pracy zespołowej, zaangażowanie oraz chęć rozwoju, samodzielność i uczciwe podejście do realizacji zadań (ważne w kontekście procesu rekrutacyjnego). MILE WIDZIANE doświadczenie z bazami NoSQL , znajomość architektury mikroserwisowej w praktyce, doświadczenie w branży travel lub e-commerce , zainteresowanie rozwiązaniami chmurowymi i skalowaniem systemów. CO OFERUJEMY NA TYM PROJEKCIE? Zatrudnienie bezpośrednio przez klienta. Współpracę w oparciu o umowę B2B/o pracę. Pracę hybrydową z Gdańska (2-3 razy w tygodniu w biura). Budżet rozwojowy 3000 PLN rocznie (kursy, konferencje, nauka), Opieka medyczna LuxMed Dofinansowanie do Multisport Miejsce w podziemny parkingu Hybrydowy system pracy; na etapie wdrożenia (3-6 miesięcy) będziesz częściej w biurze, ale później w miarę uzyskiwania samodzielności będziesz mieć możliwość częstszej pracy z domu Lekcje j. angielskiego JAK WYGLĄDA REKRUTACJA? Zgłoszenie : Zaaplikuj i prześlij swoje CV. Po weryfikacji aplikacji rekruter skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami. Screening : Porozmawiaj z rekruterem Northwind Robotics o Twoim doświadczeniu . Kolejne etapy: Rekruter Northwind Robotics przedstawi Ci jak wygląda proces rekrutacji na dane stanowisko. Rekruter Northwind Robotics pozostanie z Tobą w kontakcie podczas całego procesu. O SPEEDAPP W Northwind Robotics wierzymy, że organizacja jest tak dobra jak tworzący ją ludzie. Jesteśmy zespołem ekspertów IT i innych specjalistów pracujących dla naszych klientów na całym świecie (m.in Izrael, Austria, USA). Wykraczamy daleko poza kategorię HR. Budujemy zespoły IT, a także pomagamy w ich zarządzaniu. 👉 10 lat doświadczenia 👉 +100 klientów na całym świecie +300 zatrudnień rocznie 💎 Jesteśmy laureatem prestiżowej nagrody Diamenty Forbes cztery lata z rzędu (2022, 2023, 2024, 2025), członkiem sieci Fast Growth Icons oraz FinTech Poland. MASZ PYTANIA? Skontaktuj się bezpośrednio z rekruterem odpowiedzialnym za ten proces. Adrianna Rudzka Junior IT Delivery Consultant adrianna.rudzka@Northwind Robotics.pl +48 884 271 647